3月11日下午，一年级的各个中队，队歌嘹亮，队旗飘扬，不时传来阵阵掌声。原来，他们在进行中队特色管理岗位的竞选呢！

此前，学校一直要求各中队实行中队干部轮换制与竞选制。这学期初，在大队部的策划下，各中队在队干部培养方面又采取了许多新的措施。比如，增设了“节能小卫士”“图书管理员”“桌椅小管家”“红领巾监督员”“课间安全员”“卫生巡视员”等等，各队员根据自己的特长自主申报，年级部还为小管理员设计了挂牌。在申报的队员之中，有的是老队干部，有的是新手，而竞选衡量他们的并不是学习成绩，而是工作热情和工作实绩。

这种做法是对队干部轮换竞选制一种新的诠释。中队里人人有事干，事事专人做，这样不仅能调动广大队员的积极性，培养他们的工作能力，提高他们的服务意识，同时也是给中队辅导员减压。