切实加强学校党组织建设，以党的先进性、纯洁性建设为主线，努力打造学校品牌，为推进学校教育事业又好又快发展提供坚强的组织保证，是新时期加强党的建设，提高学校工作科学化水平的重要载体和有效抓手。

城南实验小学在融合党建工作过程中，注重突出四个方面的特色。

一是突出先进性。以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，以促进教育教学业务工作的发展和各项教学任务的完成为目标，充分体现党的先进性，将党建工作有机融入教育教学中心工作中。幸福教育是城南实验小学的办学思想，也是城南实小人不懈努力的理想。学校以党风廉政建设为抓手，净心提神，凝心聚力，把党风廉政建设融入学校领导班子建设、党员干部建设和教职工思想道德行为建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，全校风清气正，一举获得了“江苏省文明单位”“江苏省教育系统先进集体”等殊荣，做亮做强做响幸福教育的品牌。二是体现时代性。紧跟时代发展步伐，准确把握时代脉搏，开展为“5·10思廉日”、算好廉政账等主题实践活动，在广大党员和教师中推行“一线工作法”，即工作在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合、能力在一线锤炼、形象在一线展示。不断总结、丰富、完善和提升品牌创建活动，使每一位党员成为体现时代精神风貌、能够引导和鼓舞广大师生员工的旗帜。三是展现特色性。紧密结合学校工作实际，深入挖掘学校当地丰富的乡土资源，办学特色，突出德育教学和教育实践的特点，提炼、塑造符合本校实际、能够让广大师生党员普遍认同的党建品牌理念，通过品牌创建推动辖区教育迈向科学发展的腾飞之路。四是具有实效性。把解决问题、推动工作、全面提升党建工作水平作为党建品牌创建工作取得实效的基础，引领学校基层党组织建设的政治核心和战斗堡垒作用。

在具体的融合过程中，我们着重做好如下工作：

一、加强组织领导，把握宏观战略

1.组织机构完善。加强组织领导，落实责任是做好党建工作的前提条件，我校始终把融合党建工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到融合党建各项工作之中。我校融合党建小组以校长、党支部书记许卫兵同志为组长，高小娣、吴雪琴、崔恒春等成员参加。每学期至少进行1-2次的党建组织会议，研究部署全校的党建工作，在期中、期末分别进行融合党建工作回头看，总结得失，扬长避短。

2.计划总结及时。学校每学期都制定融合党建工作计划，并将融合党建工作与师德建设、家校联系、学校办学思想的落实以及常规教育教学活动结合起来，不搞“两张皮”，不搞形式主义。在每一学期的学校工作思路中，我校均以专题板块提出有融合党建的达成目标和具体实施途径，同时在校历中细化为每一次具体的活动安排。年中、年末，学校对融合党建工作情况进行专题总结，并在学校总结会（或教代会）上进行重点汇报。

二、工作制度健全，责任分解落实

1.管理制度健全。《海安县城南实验小学廉政文化创建工作方案》和《师德师风建设专项整治活动方案》，严格执行“八项整治”的工作要求，落实了责任分工，确立了实施步骤，并将教师师德师风建设纳入了学校的绩效考核方案和班主任百分考核细则，做到有组织、有推进，有考核，以此推动党建工作取得实效。

2.工作责任明确。在年初的教育工作会议、融合党建教育会议上，我校许卫兵校长与上级部门签订党风廉政责任状。学校里又根据各部门的工作责任，将相关融合党建工作的内容分解到相关部门，并由许卫兵校长跟部门主任、财务总账签订责任状。其中，许卫兵同志负责融合党建的全盘工作，传达局党委会议、文件精神、决策工作、组织党员进行学习教育活动，高小娣同志负责学习辅导、记录，吴雪琴同志负责检查工作落实情况，崔恒春同志负责协助组长开展日常工作。

三、紧扣廉政教育，提升全面形象

1.开展专题活动。结合“5·10思廉日”、“算好廉政账”、“12·9国际反腐败日”专题教育等活动，在校务会上集体讨论融合党建的工作安排，并进行全校的专题部署，力争将融合党建工作落到实处，落到日常工作的点点滴滴，避免空喊口号。结合“廉政专题教育月”和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，对全体党员干部提出明确的学习要求，撰写心得体会，并将这一做法作为长期的党风廉政建设的基本思路保持下去。每一次活动，许卫兵校长都是亲自部署，亲自参加，亲自督查，保证活动实效。

2.杜绝违纪违规。集中学习《禁止中小学教师进行有偿家教》的文件，组织教师签订了《教师廉洁从教公开承诺书》《关于加强师德修养规范从教行为的责任状》；许卫兵校长还就《教师廉洁从教承诺书》进行逐条解读，并带领老师们进行从教宣誓。在节假日前，我们用短信提醒和群消息提醒、进行随机巡访、突击登门检查等方式，对老师进行廉政教育，堵住营业性家教的漏洞，老师们能够廉洁从政从教、道德诚信教育活动，学校未出现一起有偿家教现象。全体教职工能够做到严格党纪条规，党员干部和教职员工无违反党纪党规被问责、查处情况发生。

3.宣传形式多样。我支部廉洁从政、廉洁从教宣传载体做到多样化。在行政楼前的花圃里用不锈钢制作成了廉洁语丝和廉政漫画，栽种了代表清廉的莲花、竹子。上半年，我校克服资金困难，新建5面现代化的橱窗，定期展出师生廉政文化书画作品。学校行政楼楼梯平台处张贴了“廉、恒、创、思、善、智”六幅宣传标语，做到廉政制度上墙，并定期利用电子显示屏展示廉洁方面的警示标语。我支部还在校园网的“校务公开”栏目下，开设有“行风建设”专栏，定期上传我校开展廉政教育活动的报道和老师们的廉政建设学习心得。        

4.教育长抓不懈。我们正常开展党员干部党性党风党纪教育活动和教职员工师德师风教育活动,组织学习有关法律法规和文件资料。为了推进廉政教育的不断深入，学校图书室配备了一定数量的廉洁教育图书和音响资料，并利用集中学习时间向教师推荐。本学期，我校利用短信平台定期给老师发送廉洁教育短信，定期组织收看廉政宣教片，开展了“立师德  正师风  强师能——我为学校代言”暨5·10思廉日专题演讲。

四、狠抓重点工作，条条成效显著

1.监管建设到位。学校建有党务、校务、财务公开领导小组，工作制度健全，制度全部上墙，并定期实施“三务”公开。高小娣担任学校监委会主任，分管学校财务，参与学校财务内审和重大事项的决策、监督。我支部监督制度健全，高主任定期向上级纪检部门汇报工作计划和措施，并带领监委会其他成员定期组织开展检查考核，及时落实工作任务。同时，学校也对监委会工作进行督查，校务会、办公会以及教职工代表等对监委会进行百分考核，实现了监督与管理、民主与规范的有机统一，

2.风险防控到位。学校注重落实校级廉政风险防控机制，开展廉政风险排查，制定防控措施，在《制度汇编》中编制了相关的官位廉政风险点、相关权利事项运行流程图、廉政风险防控制度文本，以制度管人、制度管事。学校通过财务内审、一日巡查、监审联动等及时对风险防控进行排查，确保不留漏洞，不存死角，不放松警惕。

3.重要项目到位。学校能够完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，推行主要负责人“四个不直接分管”及“三重一大”集体决策、层级备案、定期督查和责任追究，明确并上报“三重一大”事项决策内容。在管理人员的分工上，明确了校长、副校长及科室主任的职责、分管内容。学校全体教工都能按照主要负责人“四个不直接分管”及“三重一大”的制度来办理相关工作，教工家里凡有婚丧喜庆等大事，都能主动备案。学校重要人事、重大资金使用等均向上级汇报。上半年开始的二期工程等，均按照规定程序进行。

4.财务工作规范。在公务接待上，我校建立公务接待台账，实行公务接待事前审批、监委会备案制度，并严格按核定接待标准结算和陪同人数，不得超标准接待。对公务用车情况，严格按照相关要求执行。截止目前，我校无一起违规接待，违规用车的现象发生。在采购招标工作上，我们严格按照投标要求标准，坚持采购计划逐级审批制度，大宗物品的采购坚持统一采购，采购小组由学校总务后勤处及相关教师代表等人员组成。在教育收费问题上，我们能严格执行教育收费政策，规范教辅材料征订，规范收费行为，坚持收费公示制度，无一起收费信访案件的发生。我们做到规范资金使用，不私设小金库，不违规搞各种庆典活动，更没有随便发放教职工奖金福利。对于义务教育学校家庭经济困难学生生活补助经费，我们能在第一时间将费用发放至学生、家长手中，做到经费不滞留、不挪用，发放手续齐全。学校公务消费情况均通过“公务消费一体化”平台来运作，在县局组织的财务审计中，我校没有出现一起违规违章情况，在教育系统内通报的一百多项问题及整改要求中，也没有一例是我校的。

5.教学管理规范。学校招生工作、教学资料的征订工作均是在教育局统一要求下进行，程序规范，手续齐全，并通过校园网、微信群等媒体向全社会公示。

6.教师管理有序。在南通市学科带头、骨干教师评选，以及职称评选工作中，我们组织建立了相应的领导小组，评选工作做到公平公开公正。严格按照老师的实绩材料推选了秦美娟、吴雪琴、罗维旭等老师参评市学科带头人，庞冬梅、赵晓莉等老师参评市骨干教师。还两次召开管理人员和教职工代表会，进一步完善了《城南实小教职工绩效考核方案》。学校还指定了教职工请销假制度、明确规定了教职员工重大事项备案制度。

总的说来，在融合党建工作方面，我校坚持组织健全，领导有力，全员卷入，实效明显，学校在原有的基础上又迈上一个新台阶，学校形象、教师形象、学生发展、规范办学等等在全社会赢得了很好的赞誉。