为了回顾一学期的工作与成绩，总结经验与得失，更好地展望新的学期，也为了进一步深化、促进民主管理，每一学期期末，城南实验小学都会举行部门、年级部工作述职、测评，继2018年1月15日年级部工作述职、测评后，学校又于1月22日举行了部门工作述职、测评。

各部门负责人述职前，许卫兵校长对《城南实验小学部门管理细则（试行）》进行了解读，管理细则分“基础工作、特色工作、重点工作、奖励加分”四个维度。许校长说，部门述职既是各部门将一学期来的工作向大家作个汇报，同时也是学校方方面面工作的总结，希望大家最后进行公正的评议。

和年级部工作的述职一样，部门工作述职，虽然是总结，但又仿佛是诗，是画，让所有教职员工都感觉到一种艺术的享受。更重要的是，各部门工作有计划，有措施，有智慧，有方法，开展的每一项工作都紧密围绕“放飞童年梦想，奠基幸福人生”这一办学理念，着眼于学校的发展，立足于教师的专业成长，致力于学生的能力提升。

教学科研处主任高小娣通过《不忘初心，砥砺前行》的汇报，让大家感受到一学期来，学校教学常规管理扎扎实实，办学品质节节攀高，教学改革勇立潮头，课堂教学好评如潮，师生竞赛各展风采，百花齐放，各项教学任务圆满收官。研制《小学生素质发展报告书》，设置“爱心护学岗”，引领各教研组开发多种幸福微课程等无疑成为教学科研处一学期来的工作亮点。

城南实小副校长、德育发展处秦美娟汇报的主题是《以向上的姿态，成就稳稳的幸福》。2017下半年，德育发展处加强组织建设，提升德育研究能力；抓实常规管理，提升德育精细程度；升级品牌活动，提升活动育人效果。爱国教育扎实开展，社团活动丰富多彩，公益活动思维联动，德育宣传全面铺开，带领全体教师以一种团结协作的精神，以向上的姿态成就花开的幸福。

“‘我为学校代言’，面对全县各乡镇教育助理，中小学正副校、园长、教导主任以及江苏徐州、山西大同等外地贵宾开放……”“荣获‘教育宣传工作先进集体’，成功申报‘落实党风廉政建设责任示范点’”……文化信息处的吴雪琴主任以《七色花开，幸福自来》为题，分别用红色、橙色、黄色、绿色等象征缤纷生命的七色，汇报了学校党建、师风、工会、家校等七大方面的工作，每一方面的工作都对应了生命的色彩，让大家感受到自己的教育生活是如此蓬蓬勃勃。

总务安保处主任李思群在汇报中说：“保障运转，尽心做幸福教育的后勤人；讲求质量，努力提升幸福服务的满意度；走向精细，尽力塑造师生在校的幸福感。”题目虽然是《做好普通的自己》，但人人都知道普通、平凡的背后，是忙碌的身影，是汗水湿透衣背，他们用行动诠释“服务无边界，事事皆育人。安全无小事，防范最重要。”

每个部门辛勤的付出、取得的成绩都令全体教职员工欢欣鼓舞，从一份份成绩、一张张荣誉中不难看出，各部门开展工作时，融铸了爱心、责任心和奉献精神，有校长室的正确领导，再加上全体教职员工的鼎力支持，所以捧出了一份令学校满意，让家长好评，得社会赞誉的答卷。

最后，许卫兵校长用三个“全”、三个“高”、三个“大”对各部门的述职进行了总体评价——“全”：全体发力，全面铺展，全程把控；“高”：高密度、高品味、高效能；“大”：大视野、大格局、大气派，可谓对各部门的述职以及切实开展的各项工作非常满意。

本次部门工作述职，让全体教职员工成为阅卷人，充分发挥民主管理理念，相信在群体监督与鞭策的动力之中，各部门工作会更严谨细致，更务真求实，更进一步攀越高峰。