2019年1月25日，海安城南实验小学第六届教职工大会在庄严隆重的国歌声中拉开了帷幕。会议由吴雪琴副校长主持，秦美娟副校长致开幕词，全体教职工参加了本次大会。

会上，校长许卫兵向大家作了《2018年学校年度工作报告》。报告从“盘活发展机制，开启集团办学，推进城区义务教育优质均衡”“提振师德师风，追求卓越发展，塑造城南实小‘最美教师’群像”“扎根课堂教学研究，扎实推进评价改革，描摹海安素质教育新样本”“聚力创建全国文明城市，积极投身文明实践，全面提升文明素养”“优化内部管理，强化担当作为，开创学校治理新局面”五个方面回顾了学校一年来的办学成绩。这一年，我校坚持立德树人方向，秉持幸福教育理想，保持扩容、增量、提质的总基调，开启集团办学新征程，发展大局稳定，活力竞相迸发，精神与文化建设、师德师风专项整治、学生文明素养培养、教育教学质量提升、安全综治法治建设等各方面均取得不凡业绩。学校获评“江苏省教科研先进集体”“南通市教师发展示范校”“南通市优秀家长学校”“海安市社会主义价值观践行培育示范基地”等。

展望新的一年，许校长提出，2019年是全面达成《城南实验小学2017～2020年发展规划》的关键之年。围绕学校2018-2019学年工作思路，提高政治站位，紧跟时代步伐，坚定正确的办学方向；师德为先，忠诚担当，团结拼搏，争优创先；激活潜能，深化改革，全面发力，再攀新高。许校长的年度工作报告进一步鼓舞了人心，为来年的发展奠定了坚实的基础。

随后，吉顺梅会计作了《2018学校教育经费收支情况与2019学校预算情况报告》。 

接着，崔恒春副校长作《第五届教职工大会提案完成情况与第六届教职工大会提案解答报告》。经分类合并后统计，本届教职工大会共收到提案82份，提案人和附议人共214人次。本着实事求是的精神和认真负责的态度，崔校长代表校长室对这些提案一一作了详细的解答。为进一步鼓励全体教职员工积极参与学校民主管理，为学校的健康发展献计献策，经学校校长室、党支部、学校工会研究决定，从本届教职工大会开始，评选“十佳提案”，并对提案人予以表彰和奖励。会后，学校领导为本次大会 “十佳提案”的获得者吉红云、朱小红等老师颁发了证书。

之后，副校长许习白就《绩效考核方案（2019年修订稿）》和《岗位晋级评估办法》中的修订内容进行了详细的说明。另，全体教职工书面审议了有关部门、年级部、教研组、班主任等考核细则和教学事故认定的修订稿。

接下来，全体教职工分小组进行关于报告和修订稿的讨论，并由各小组代表汇报讨论情况。代表们的汇报紧密联系工作实际，上自规章制度，下至开源节能，参与学校管理，关注日常细节，充分体现了城南教职工的主人翁精神。对于本届大会的三个报告、一个《岗位晋级评估办法》和六个修订说明，全体教职工举手表决一致通过。 

最后，高小娣副校长代表学校为大会致闭幕词。

在城南实验小学，教职工大会一直是学校办学和管理中最具权威、最高规格的会议。本届会议自始至终充分发扬民主，是一次团结、求实、奋进、向上的大会，老师们信心满怀、豪情万丈，对学校的未来发展和自身的专业成长胸有成竹。此次会议让大家真切体会到了城南实小人的主人翁意识，感受到了身为城南实小老师的使命感和责任感。正如校长许卫兵在年度工作报告最后讲到的：蓝图催人奋进，实干托举梦想，时间的节奏从来不因我们的脚步快慢而改变，但生活的模样却会因我们的努力而不同，让我们肩负重任，扬长避短，凝心聚力，不断超越，以更加优异的办学业绩献礼建国 70 周年！